Administración y gestión -Gratuitos Ocupados -
Especialidad Formativa
Presencial
Gratuito

Caspe

6 abril 2020 - 27 abril 2020
Días: LunesMartesMiércolesJuevesViernes
Horario: De 19:30h a 22:30h
Precio: GRATUITO

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Descripción

CURSO GRATUITO PARA TRABAJADORES/AS OCUPADOS/AS

CURSO PLAN DE IGUALDAD. DESARROLLO, IMPLANTACIÓN, SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN.

Familia profesional: ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN
Área profesional: Administración y Auditoría.

DURACIÓN TOTAL: 25 HORAS – PRESENCIAL

COMIENZO:  6 de ABRIL de 2020

FINALIZA: 27 DE ABRIL de 2020

FECHA DE SELECCIÓN: 30/03/2020

OBJETIVO GENERAL: Adquirir habilidades en la elaboración y aprobación de un plan de igualdad, a partir de la negociación colectiva.

SESIONES: De lunes a viernes de 19:30h a 22:30h

ACCESO AL PDF DEL PROGRAMA FORMATIVO ADGD204PO – PLAN DE IGUALDAD

Puedes preinscribirte desde nuestro formulario de la derecha o si lo prefieres directamente desde la pagina del INAEM

Ficha Técnica

1. ANTECEDENTES HISTÓRICOS Y SOCIALES DE LA IGUALDAD
1.1. Los movimientos reivindicativos
1.2. La construcción social de la realidad
1.3. La figura de Agente de Igualdad de Oportunidades
2. BASES LEGALES DE LA IGUALDAD.
2.1. La igualdad formal
2.2. La negociación colectiva como herramienta para la igualdad
2.3. La Ley Orgánica 3/2007 o Ley de Igualdad
3. ASPECTOS BÁSICOS SOBRE EL PLAN DE IGUALDAD.
3.1. Concepto y contenido de los planes.
3.2. Metodología para la elaboración de un plan de igualdad.
3.3. Consideraciones generales. Agentes implicados.
3.4. Fases de elaboración del Plan.
4. TÉCNICAS PARA LA DEFINICIÓN, PLANIFICACIÓN, DESARROLLO, Y EVALUACIÓN DE PLANES Y
MEDIDAS DE DESARROLLO EN IGUALDAD.
4.1. Introducción
4.2. Técnicas de investigación social.
4.3. La Investigación Acción Participativa
4.4. Técnicas de gestión de planes para la igualdad.